Все равно никто не читает, поэтому решил так сказать крик души…
Мы ходим вокруг да около ключевой мысли — что бы зарплата была выше — надо просто полноценно и качественно работать. Надо быть ценным специалистом, то есть учиться и повышать квалификацию, брать на себя ответственность, проявлять инициативу. Да в конце концов хотя бы тупо полноценно исполнять свои должностные обязанности. Надо не опаздывать на работу, надо не придумывать нелепые оправдания своих опозданий, надо не сваливать с работы в автосервис посреди рабочего дня, надо не сидеть вконтаче в рабочее время и прочее прочее прочее…
Одним словом — надо приходить на работу, что бы работать, и работать. Тогда и производительность труда будет высокой, и прибыль предприятия будет выше и возможность платить высокие зарплаты и премии. Как в Америке… там жеж почему зарплаты высокие? Потому что конкуренция за рабочие места высокая, и пашут от звонка до звонка полноценно — за это и получают соответственно. А у нас хотят зарплаты как в Америке, а работать… не хотят.
С чего все началось
За мой десяток лет руководства людьми навидался всякого… Вместо того, что бы взять рабочий инструмент и просто работать — придумывается масса способов, как создать видимость работы вместо самой работы. Никогда не понимал почему так происходит… мне кажется работать не сложнее, чем создавать видимость работы.
Очень часто именно я начинаю думать за сотрудников как увеличить им доход… Просто потому что мой доход напрямую зависит от их производительности, и соответственно чем выше их зарплата — тем выше моя., но оказывается людям это не надо., гораздо важнее жаловаться, что жизнь дерьмо и виновато правительство.
Очень важная штука, которую я понял в достаточно молодом возрасте — работа должна доставлять удовольствие. Человек должен заниматься тем, что ему нравится, тогда не придется нести каторгу по 8 часов ежедневно. Сейчас на рынке прекрасная возможность реализоваться каждому. Даже компьютерные игры и то можно сделать основной работой, если именно к ним так лежит душа. То есть не тупо убивать время, а например стать бета-тестером крупного производителя игр или на худой конец вести стримы в сети, тем более если вы действительно профессионально играете.
Да в чем угодно — нравится деревообработка — так и иди в столярку, а не водителем маршрутки., нравится водить машину — так иди как раз водителем маршрутки, а не в столярку.
Что из этого вышло
Собственно и рецепт сегодняшний и сложен и прост — найдите себя, найдите свою работу, и занимайтесь тем, что вам нравится, по настоящему нравится, и тогда не надо будет придумывать причин опозданий на нелюбимую работу, потому что организм сам будет просыпаться вовремя и лететь к любимому занятию.
А еще любое любимое заниятие можно обернуть в малый бизнес., то есть открыть свое малое предприятие и работать не на дядю, а на себя, и не за зарплату, а за прибыль. Да, это сложно, да, надо многому учиться, но и доход может быть существенно выше.
И не надо идти в продажи просто потому, что там много получают. Продажи — один из сложнейших видов работы. Менеджер по продажам должен обладать рядом очень специфических навыков и черт характера, это работа подходит далеко не каждому., и зарабатывают в продажах хорошо только те, кому эта работа по настоящему нравится, кто увлечен продажами и азартен. Большинство менеджеров по продажам не на своем месте, и вместо того, что бы полноценно работать так же опаздывают и сидят вконтаче, как и все остальные, и так же мало зарабатывают, утаскивая за собой на дно целые коллективы.
В общем, что бы ваша зарплата стала выше — надо лучше работать, в идеале заниматься любимым делом и работать при этом на себя.
