Фраза «оплатят только 60 дней больничного» звучит тревожно, но без уточнения вводит в заблуждение. Для обычной болезни самого работника общего годового лимита в 60 дней нет: пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности до выздоровления или установления инвалидности.
Цифры 60, 90, 45 и 30 дней относятся главным образом к больничным по уходу за детьми и другими членами семьи. А сумма выплаты зависит уже от заработка, страхового стажа и причины оформления листка.
Если заболели вы сами
Социальный фонд указывает, что пособие по болезни или бытовой травме работника выплачивается за весь период болезни. Учитываются календарные дни, поэтому выходные и праздники внутри больничного тоже входят в расчёт.
Деньги поступают двумя частями:
- первые три календарных дня оплачивает работодатель;
- начиная с четвёртого дня пособие перечисляет СФР.
Из общего правила есть исключения. Работнику с установленной инвалидностью пособие по обычной болезни или травме выплачивают суммарно не более чем за пять месяцев в календарном году. Для договора сроком до шести месяцев действует ограничение в 75 календарных дней по этому договору. Для туберкулёза предусмотрены отдельные правила. Эти ограничения перечислены на сайте СФР.
Откуда берутся 60 и 90 дней
Это ограничения оплаты больничного по уходу за конкретным членом семьи, а не продолжительности вашей собственной болезни.
- ребёнок младше 7 лет — до 60 дней в календарном году, а при отдельных заболеваниях из специального перечня — до 90;
- ребёнок от 7 до 15 лет — до 45 дней за год, обычно не более 15 дней по одному случаю;
- ребёнок с инвалидностью до 18 лет — до 120 дней за год;
- ребёнок старше 15 лет или взрослый родственник при амбулаторном лечении — до 7 дней по одному случаю и не более 30 дней за год по уходу за этим человеком.
Для некоторых тяжёлых заболеваний и осложнений лимита нет. Полная таблица приведена в памятке СФР по состоянию на февраль 2026 года. Сам электронный листок врач может оформить и на больший срок, но пособие выплачивается только в пределах установленного лимита.
Как рассчитывают сумму в 2026 году
Для обычного работника берут выплаты за два календарных года перед годом болезни — в 2026 году это 2024 и 2025 годы. Доход делят на 730, а получившийся средний дневной заработок умножают на число оплачиваемых дней и процент по страховому стажу.
- стаж до 5 лет — 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- 8 лет и более — 100%.
При стаже менее шести месяцев расчёт ограничивается МРОТ. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля, а максимальное начисленное пособие — 6 827,40 рубля за день. Эти показатели приводит отделение СФР по Москве и Московской области.
Простой пример: средний дневной заработок сотрудника со стажем более восьми лет равен 3000 рублей, больничный открыт на 10 календарных дней. Начисленное пособие составит 30 000 рублей: 9000 рублей за первые три дня выплатит работодатель, 21 000 рублей за остальные семь дней — СФР. Фактическая сумма на руки будет меньше после удержания НДФЛ.
Это упрощённый пример. При очень высоком или низком заработке, неполном рабочем времени, районном коэффициенте и некоторых специальных периодах расчёт требует дополнительных поправок.
Если человек заболел после увольнения
Пособие возможно, если болезнь или травма самого бывшего работника наступила в течение 30 календарных дней после увольнения и к этому моменту он не устроился к другому работодателю. Размер составляет 60% среднего заработка независимо от продолжительности стажа.
Плательщики разделяются так же: за первые три дня отвечает последний работодатель, за последующие — СФР. Это прямо установлено законом № 255-ФЗ. Правило не распространяется на уход за заболевшим родственником после увольнения. Если новый трудовой договор уже заключён, больничный оформляется по новому месту работы.
Как проверить выплату
- Посмотрите причину больничного. Собственная болезнь и уход за членом семьи оплачиваются по разным правилам.
- Сверьте период. В личном кабинете Госуслуг отображаются открытие, продление, закрытие и оплата электронного листка.
- Не складывайте две выплаты в одну. Первые три дня собственной болезни ищите в расчёте работодателя, остальные — в уведомлении СФР.
- Проверьте стаж и заработок за 2024–2025 годы. Ошибка в этих сведениях изменит сумму пособия.
СФР перечисляет свою часть в течение 10 рабочих дней после получения от работодателя всех необходимых сведений. Поэтому отсчитывать срок только от дня закрытия больничного неправильно. Статус можно проверить на Госуслугах; если данных или выплаты нет, сначала стоит выяснить у работодателя, переданы ли сведения в фонд. Порядок и номер единого контакт-центра опубликованы на сайте СФР.
Главное правило простое: сначала определите, кто именно болел и по какой причине открыт листок. Без этого цифры «60 дней» или «100% среднего заработка» ничего не говорят о конкретной выплате.
Материал носит справочный характер. В сложной ситуации расчёт следует уточнить у работодателя или в Социальном фонде России. Обложка создана редакцией с помощью генеративной модели и является иллюстрацией.
